山東菏建國(guó)有資本投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“菏建國(guó)投”）為市屬?lài)?guó)有獨(dú)資企業(yè)，于2019年1月在原菏建集團(tuán)的基礎(chǔ)上組建成立，公司注冊(cè)資金50億元，主體信用等級(jí)AA+,現(xiàn)有職工3300余人。公司主要以戰(zhàn)略管理、產(chǎn)業(yè)投資、品牌建設(shè)、資本運(yùn)作、股權(quán)管理為主要職能，下轄1個(gè)子集團(tuán)和10個(gè)子公司，經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋20余個(gè)領(lǐng)域。公司先后榮獲“全國(guó)守合同重信用企業(yè)”“全國(guó)文明單位”“山東省‘厚道魯商’五星級(jí)品牌企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
山東菏建建筑集團(tuán)有限公司（菏建國(guó)投權(quán)屬一級(jí)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司）成立于1951年，擁有房屋建筑施工總承包壹級(jí)、地基基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)承包壹級(jí)、建筑裝飾裝修工程專(zhuān)業(yè)承包壹級(jí)、防水防腐保溫工程專(zhuān)業(yè)承包壹級(jí)、市政公用工程施工總承包貳級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)承包貳級(jí)和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)貳級(jí)等十一項(xiàng)企業(yè)資質(zhì)。經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋房屋建筑工程施工、市政工程施工、機(jī)電設(shè)備安裝工程等20余個(gè)領(lǐng)域。集團(tuán)擁有在冊(cè)職工1700余人，下轄8個(gè)子公司、11個(gè)項(xiàng)目管理分公司、10個(gè)專(zhuān)業(yè)分公司。集團(tuán)公司先后創(chuàng)全國(guó)和省“用戶滿意工程”19個(gè)、魯班獎(jiǎng)1項(xiàng)、“國(guó)優(yōu)銀獎(jiǎng)”1項(xiàng)，山東省建筑工程質(zhì)量最高獎(jiǎng)“泰山杯”42項(xiàng)，四川省建筑工程質(zhì)量最高獎(jiǎng)“天府杯”金獎(jiǎng)3項(xiàng)、銀獎(jiǎng)13項(xiàng)，省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程117個(gè)。
為全面落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)要求，菏建國(guó)投公司以三項(xiàng)制度改革為抓手，深入推進(jìn)市場(chǎng)化體制機(jī)制創(chuàng)新，完善頂層設(shè)計(jì)，制定出臺(tái)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員能上能下、任期目標(biāo)責(zé)任制等選人用人制度，堅(jiān)持以“市場(chǎng)化、年輕化”為導(dǎo)向，以高質(zhì)量干部隊(duì)伍建設(shè)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，擬面向社會(huì)及公司內(nèi)部公開(kāi)招（選）聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）菏建國(guó)投組織人事部部長(zhǎng)1人；
（二）菏建國(guó)投戰(zhàn)略投資部部長(zhǎng)1人；
（三）菏建國(guó)投審計(jì)部部長(zhǎng)1人；
（四）菏建國(guó)投綜合辦公室副主任1人;
（五）菏建集團(tuán)副總經(jīng)理1人；
（六）菏建集團(tuán)總工程師1人。
二、基本要求
（一）具有較高的思想政治覺(jué)悟，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)和執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司管理規(guī)定；
（二）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、攻堅(jiān)能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（三）具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和執(zhí)業(yè)資格；
（四）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，無(wú)違法犯罪記錄；
（五）身體健康，能夠適應(yīng)工作的責(zé)任壓力。
三、崗位職責(zé)及任職要求
（一）菏建國(guó)投組織人事部部長(zhǎng)
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂、完善公司的人力資源規(guī)劃和人力資源管理體系，全面負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、組織發(fā)展、干部管理、員工關(guān)系等人力資源管理職能，滿足企業(yè)持續(xù)發(fā)展對(duì)人力資源的需求；
2.負(fù)責(zé)組織及崗位管理，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，組織整理和分析公司人力資源狀況，進(jìn)行人力資源需求預(yù)測(cè)和供給預(yù)測(cè)，做好人力資源配置相關(guān)工作；
3.根據(jù)公司發(fā)展需求，組織開(kāi)展實(shí)施各類(lèi)人才的招聘工作，建立健全公司培訓(xùn)體系，制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，搭建人才培養(yǎng)體系，推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)；
4.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，不斷優(yōu)化績(jī)效管理體系，提升工作效率，為公司發(fā)展提供助推力，不斷完善薪資福利管理體系，合理管控人力資源成本；
5.組織實(shí)施員工合同管理、入職及離職管理、檔案管理、干部選拔聘用及考核等工作；
6.向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，指導(dǎo)下屬子公司組織人事管理工作，并致力于提高公司的綜合管理水平。
任職要求：
1.年齡45歲以下（1976年11月1日以后出生），中共正式黨員（黨齡3年以上），中級(jí)及以上職稱(chēng)（國(guó)家行政機(jī)關(guān)除外），本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上人力資源、組織人事等相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.具備下列條件之一：
⑴現(xiàn)任各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正科級(jí)及以上職務(wù)；
⑵現(xiàn)任各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副科級(jí)及以上職務(wù)滿2年；
⑶現(xiàn)任大中型企業(yè)集團(tuán)公司或市屬一級(jí)企業(yè)（相當(dāng)層級(jí)）中層正職及以上職務(wù)；
⑷任大中型企業(yè)集團(tuán)公司或市屬一級(jí)企業(yè)（相當(dāng)層級(jí)）中層副職及以上職務(wù)滿2年。
4.具備全面的人力資源六大模塊管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或組織人事經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家人力資源管理的相關(guān)理論、知識(shí)和法律法規(guī)；
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、應(yīng)變能力及觀察能力，具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力及良好的工作推進(jìn)能力。
（二）菏建國(guó)投戰(zhàn)略投資部部長(zhǎng)
崗位職責(zé)：
1.充分把握公司內(nèi)、外部行業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境，配合董事會(huì)及專(zhuān)門(mén)委員會(huì)制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、分階段的戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃，明確公司的投資、發(fā)展方向；
2.建立市場(chǎng)研究體系，收集、分析各種與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)，為制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供支持；負(fù)責(zé)組織對(duì)公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，提出調(diào)整建議；
3.負(fù)責(zé)審核各權(quán)屬公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，提出戰(zhàn)略調(diào)整建議；參與實(shí)施公司內(nèi)部產(chǎn)業(yè)整合方案；擬訂外部相關(guān)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的收購(gòu)、兼并計(jì)劃，牽頭編制總體方案，并參與實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)牽頭組織公司投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查、可行性研究、商務(wù)談判和框架協(xié)議的簽訂；負(fù)責(zé)牽頭組織權(quán)屬公司資產(chǎn)重組等重大事項(xiàng)的論證、報(bào)批、組織實(shí)施等工作。
5.負(fù)責(zé)牽頭組織公司投資項(xiàng)目?jī)?nèi)部決策程序以及項(xiàng)目投資所涉及的清產(chǎn)核資、財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、資產(chǎn)處置等工作；負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的監(jiān)管工作。
任職要求：
1.年齡45歲以下（1976年11月1日以后出生），中級(jí)及以上職稱(chēng)（國(guó)家行政機(jī)關(guān)除外），本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類(lèi)、金融類(lèi)、管理類(lèi)、投資類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、投資、資產(chǎn)管理或經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷；
3.具備下列條件之一：
⑴現(xiàn)任各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正科級(jí)及以上職務(wù)；
⑵現(xiàn)任各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副科級(jí)及以上職務(wù)滿2年；
⑶現(xiàn)任大中型企業(yè)集團(tuán)公司或市屬一級(jí)企業(yè)（相當(dāng)層級(jí)）中層正職及以上職務(wù)；
⑷任大中型企業(yè)集團(tuán)公司或市屬一級(jí)企業(yè)（相當(dāng)層級(jí)）中層副職及以上職務(wù)滿2年。
4.熟悉行業(yè)政策、動(dòng)態(tài)、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，能夠較好地把握行業(yè)政策、市場(chǎng)、技術(shù)、投資形勢(shì)；
5.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、應(yīng)變能力及觀察能力，具有優(yōu)秀的商務(wù)洽談技巧，具備政府協(xié)調(diào)能力和外聯(lián)公關(guān)能力。
（三）菏建國(guó)投審計(jì)部部長(zhǎng)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施公司年度審計(jì)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司總部及權(quán)屬公司財(cái)務(wù)審計(jì)和重大投資項(xiàng)目等的經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作；
2.負(fù)責(zé)公司總部及權(quán)屬公司各單位負(fù)責(zé)人任期（離任）的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作；
3.負(fù)責(zé)公司及權(quán)屬公司招議標(biāo)全過(guò)程的審計(jì)監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)公司權(quán)屬公司項(xiàng)目生產(chǎn)安全等方面的專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作；
4.負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)建議或意見(jiàn)的整改落實(shí)和執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤審計(jì)；負(fù)責(zé)審計(jì)資料的整理、歸檔及保密工作；負(fù)責(zé)外部審計(jì)的協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
1.年齡45歲以下（1976年11月1日以后出生），中級(jí)及以上職稱(chēng)（國(guó)家行政機(jī)關(guān)除外），本科及以上學(xué)歷，審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上財(cái)務(wù)管理崗、審計(jì)管理崗等相關(guān)工作經(jīng)歷，有工程建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或背景優(yōu)先考慮；
3.具備下列條件之一：
⑴現(xiàn)任各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正科級(jí)及以上職務(wù)；
⑵現(xiàn)任各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副科級(jí)及以上職務(wù)滿2年；
⑶現(xiàn)任大中型企業(yè)集團(tuán)公司或市屬一級(jí)企業(yè)（相當(dāng)層級(jí)）中層正職及以上職務(wù)；
⑷任大中型企業(yè)集團(tuán)公司或市屬一級(jí)企業(yè)（相當(dāng)層級(jí)）中層副職及以上職務(wù)滿2年。
4.具有中級(jí)審計(jì)或會(huì)計(jì)以上職稱(chēng)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部控制師等證書(shū)者優(yōu)先考慮；
5.通曉財(cái)務(wù)管理、紀(jì)檢監(jiān)察、國(guó)家財(cái)經(jīng)審計(jì)法規(guī)、內(nèi)部控制理論等有關(guān)知識(shí)，具備較高的政治理論水平，熟悉國(guó)家政策及相關(guān)法律法規(guī)；
6.責(zé)任心強(qiáng)，辦事穩(wěn)重，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、應(yīng)變及組織能力。
（四）菏建國(guó)投綜合辦公室副主任
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助主任做好公司重要工作、重大決策、重要部署的督查督辦工作，并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況；
2.負(fù)責(zé)調(diào)查研究，組織收集各單位、各部門(mén)工作動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)相關(guān)單位、部門(mén)工作開(kāi)展，做好上傳下達(dá)等工作；
3.負(fù)責(zé)公司與市委、市政府有關(guān)部門(mén)、社會(huì)有關(guān)部門(mén)、單位的事務(wù)聯(lián)絡(luò)與處理；
4.負(fù)責(zé)公司總部各項(xiàng)會(huì)務(wù)的組織工作，負(fù)責(zé)籌備董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等會(huì)議會(huì)務(wù)；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部其他各類(lèi)重要會(huì)議的籌備、組織、協(xié)調(diào)工作；
5.負(fù)責(zé)公文管理、檔案管理及機(jī)要保密工作，各類(lèi)綜合性文稿的起草工作，上級(jí)單位和各單位、各部門(mén)來(lái)文來(lái)函的辦理，公司各類(lèi)公文的審核（起草）、印發(fā)、歸檔等工作；
6.做好上級(jí)單位來(lái)企調(diào)研、檢查相關(guān)會(huì)務(wù)、公務(wù)等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1.年齡40歲以下（1981年11月1日以后出生），中級(jí)及以上職稱(chēng)（國(guó)家行政機(jī)關(guān)除外），本科及以上學(xué)歷，行政、企業(yè)管理、工商管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上行政管理、綜合辦公室工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備下列條件之一：
⑴現(xiàn)任各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副科級(jí)及以上職務(wù)；
⑵現(xiàn)任大中型企業(yè)集團(tuán)公司或市屬一級(jí)企業(yè)（相當(dāng)層級(jí)）中層副職及以上職務(wù)；
⑶現(xiàn)菏建國(guó)投機(jī)關(guān)工作人員、權(quán)屬公司中層副職及以上職務(wù)。
4.具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力、熟悉工作中常用辦公軟件；有較強(qiáng)的文字功底和領(lǐng)悟能力，文筆流暢、文字轉(zhuǎn)化能力強(qiáng)；
5.具有優(yōu)秀的行政管理技巧，良好的組織協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力、全局統(tǒng)籌能力、溝通能力；思維活躍、有創(chuàng)新意識(shí)、有較好的公關(guān)能力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
6.擅長(zhǎng)和政府部門(mén)、外部企業(yè)、社會(huì)機(jī)構(gòu)的各類(lèi)事務(wù)的聯(lián)絡(luò)溝通、協(xié)辦等工作，擅長(zhǎng)對(duì)外接待工作。
（五）菏建集團(tuán)副總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目投標(biāo)，組織業(yè)務(wù)開(kāi)拓，完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)對(duì)招標(biāo)業(yè)主最高負(fù)責(zé)人、招標(biāo)負(fù)責(zé)人上門(mén)公關(guān)拜訪、了解招標(biāo)業(yè)務(wù)意向；
3.依據(jù)招標(biāo)業(yè)主意向和項(xiàng)目具體情況，參與投標(biāo)可行性分析，策劃投標(biāo)方式，強(qiáng)化投標(biāo)決定；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公關(guān)，強(qiáng)化公關(guān)策略，攻克甲方上層攻關(guān)；
5.協(xié)助公司經(jīng)營(yíng)策略的制訂、分解和完成；
6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)情報(bào)收集與分析，確定業(yè)務(wù)發(fā)展方向，確定市場(chǎng)定位；
7.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目業(yè)務(wù)合同商談與簽訂；
8.協(xié)助經(jīng)營(yíng)管理處團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理。
任職要求：
1.年齡45歲以下（1976年11月1日以后出生），中級(jí)及以上職稱(chēng)，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)營(yíng)管理、工程管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.現(xiàn)任大中型建筑企業(yè)（工程施工總承包壹級(jí)及以上資質(zhì)）中層副職滿2年或任中層正職及以上職務(wù)；
4.熟悉建筑行業(yè)市場(chǎng)相關(guān)的各類(lèi)規(guī)章制度，熟悉工程預(yù)結(jié)算及相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)能力；有強(qiáng)烈的事業(yè)心、工作責(zé)任感，良好的職業(yè)素養(yǎng)，有很良好的人脈關(guān)系和社交網(wǎng)絡(luò)；
5.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、應(yīng)變能力及觀察能力，具有優(yōu)秀的商務(wù)洽談技巧，具備政府協(xié)調(diào)能力和外聯(lián)公關(guān)能力。
（六）菏建集團(tuán)總工程師
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制；
2.負(fù)責(zé)公司技術(shù)創(chuàng)新工作，組織研究行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展方向，主持制定公司技術(shù)、質(zhì)量工作目標(biāo)和計(jì)劃；
3.負(fù)責(zé)組織制定公司有關(guān)工程的技術(shù)規(guī)范和有關(guān)技術(shù)文件，并組織實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)公司新的施工方案的審批；
5.負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的《施工組織設(shè)計(jì)》的審批；
6.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目投標(biāo)方案的工程技術(shù)文件的審批工作；
7.負(fù)責(zé)組織對(duì)工程基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收，并參加項(xiàng)目施工工程竣工驗(yàn)收；
8.定期組織進(jìn)行施工技術(shù)、質(zhì)量分析，制定預(yù)防和糾正措施。
任職要求：
1.年齡45歲以下（1976年11月1日以后出生），高級(jí)工程師及以上職稱(chēng)，本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.10年以上建筑行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.現(xiàn)任大中型建筑企業(yè)（工程施工總承包壹級(jí)及以上資質(zhì)）中層副職滿2年或任中層正職及以上職務(wù)；
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、應(yīng)變能力及觀察能力，具有解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題的能力及良好的工作推進(jìn)能力。
四、招聘工作程序
本次招聘按照公開(kāi)報(bào)名、資格審核、證件審核、面試、政治審查、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
本次招聘采用網(wǎng)上公告和郵箱投遞等應(yīng)聘報(bào)名方式。應(yīng)聘人員登錄菏澤市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《社會(huì)招聘應(yīng)聘人員登記表》（附件1）、《社會(huì)招聘應(yīng)聘人員統(tǒng)計(jì)表》（附件2），并于2021年11月22日下午18:00前將應(yīng)聘人員登記表、應(yīng)聘人員統(tǒng)計(jì)表、身份證、戶口頁(yè)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)（職）業(yè)資格證、工作履歷證明材料等原件的掃描件壓縮包以“應(yīng)聘崗位+姓名+現(xiàn)工作單位”作為郵件主題發(fā)送到菏建國(guó)投公司組織人事部郵箱hjgtrs@163.com，每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。
（二）資格審核
公司收到報(bào)名材料后，按照?qǐng)?bào)名要求和招聘崗位任職條件對(duì)應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息進(jìn)行審查和核實(shí)。經(jīng)初步篩選后，通知符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行證件審核。
（三）證件審核
資格審核合格者攜帶身份證、戶口頁(yè)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)、工作履歷證明材料（任職文件、勞動(dòng)合同、業(yè)績(jī)證明材料等）原件及復(fù)印件1份，到指定地點(diǎn)進(jìn)行證件審核（具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)）。
（四）面試
公司組織有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行面試，對(duì)應(yīng)聘者的綜合能力、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)以及職位匹配度進(jìn)行考察評(píng)價(jià)。面試的具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)研究確定意向性人選。
（五）政治審查
對(duì)確定的意向性人選，通過(guò)組織考察或背景調(diào)查等方式，全面了解其政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。
（六）體檢
根據(jù)面試、政治審查情況確定體檢人員名單。進(jìn)入體檢人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果由體檢機(jī)構(gòu)按照體檢標(biāo)準(zhǔn)予以確認(rèn)。
（七）公示
擬錄用人員名單將在菏澤市國(guó)資委網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（八）錄用
經(jīng)公示無(wú)異議的，確定為錄用人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
五、薪酬福利待遇
公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,按企業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，繳納五險(xiǎn)一金。經(jīng)雙方溝通也可按照職業(yè)經(jīng)理人方式錄用，執(zhí)行協(xié)議化薪酬。公司急需的、其他關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀人才，也可執(zhí)行協(xié)議工資。
六、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
（二）本次招聘名額為公司業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際需求人數(shù)，但公司可根據(jù)報(bào)名及面試情況，核減或調(diào)整個(gè)別崗位的招聘計(jì)劃。
（三）本次報(bào)名截止時(shí)間為2021年11月22日下午18:00。
（四）其他事項(xiàng)請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注菏澤市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站和山東菏建國(guó)有資本投資有限公司網(wǎng)站通知信息。
（五）本招聘公告由山東菏建國(guó)有資本投資有限公司組織人事部負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián) 系 人：樊憲友
聯(lián)系電話：0530-5928526
投遞郵箱：hjgtrs@163.com
聯(lián)系地址：菏澤市開(kāi)發(fā)區(qū)長(zhǎng)江東路7177號(hào)，菏建綜合樓1109室
2.社會(huì)招聘應(yīng)聘人員統(tǒng)計(jì)表
山東菏建國(guó)有資本投資有限公司
2021年11月11日
